笑顔をつなぐ!夢をつなぐ!感動をつなぐ!仲間募集!

1.自分の可能性にチャレンジしたい人
2.自分の未来を発見したい人
3.仲間と共に成長していきたい人

募集要項

休日/休暇 社内年間カレンダーに準じる
福利厚生 雇用・労働・健康・退職金共済
募集要項 技術職・総合職
募集人数 2名
雇用形態 正社員
応募条件 新卒 ・ 既卒3年以内  普通自動車免許
応募方法 まずはメールか電話にてお問い合わせください
メール: mmc-h@hamaden.net
電 話: 076-492-7845
担 当: 浜松 ・ 安川

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育成システム

工事部勉強会

工具の取扱い方、結線の仕方、器具の取付等、基本の確認を通して若手・ベテランに関係なくそれぞれが実際にやってみます。新しい技術・知識の向上だけでなく、現状の作業の再確認や共有の場にもなり、お互い切磋琢磨し合う場となっています。

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社内勉強会

ハマデンでは、電気工事、電気通信工事の未来につなぐ技術職人及び企業人材開発リーダーの育成に力を入れております。月に一度の社内勉強会は、技術だけではなく個々の内面の気づきにつながる勉強会を行っています。 グループに分かれて「理念と経営」の書籍に対して設問の意見交換や、外部研修に参加して学んだ事をプレゼンテーションを行い社内の仲間と共有しています。 社内勉強会の目的は、経営理念に基づき、人間性の向上を目指しながら学ぶ社風につなげる事です。コミュニケーション能力や考え方等を学ぶ場として、社員自らが講師となり楽しみながら成長していく勉強を目指しています。

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ハマ塾

20代の若手社員を対象に、基礎能力開発を目的とした勉強会を行っています。仕事をする意味や、目標を持つこと、振り返りを行うことなど繰り返し学習していきます。

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委員会活動

顧客満足・社員満足・社内活性化を目的として、全員が4つの内の委員会に所属し、活動しています。 自発的に実践し、会社と共に個人が成長できるよう実践する場となっています。

委員会の主な活動

  • 環境整備委員会 整理整頓・社内改善・TAP【感謝力】
  • スキルアップ委員会 社内及び社外勉強会(5Sに関わる社外行事含む)
  • 顧客満足委員会 お客様アンケート・ありがとうハガキ・顧客提案
  • 社員満足委員会 社内新聞・誕生日カード・レクレーション・部署間コミュニュケーション
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新年総会

顧毎年1度、新年度が始まる前に全員で新年度の中期・年度計画について共有します。 各部署ごとの部門計画や、社員一人一人が1年後・3年後の夢・ビジョンを発表したりまたスポーツなどを通してチーム力を高めています。

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先輩社員からひとこと

入社した時、勉強会や委員会活動があることに驚きました。大勢の前で発表する事に最初は苦手意識もありましたが、 仲間がしっかり聞いてくれて、「ここが良かった」「今度はこうしてみよう」とアドバイスをくれる内に、自信がついてきて、今では楽しんで参加しています。勉強会や委員会活動を通して、お客様への伝え方や聴き方が身についてきたのだと思います。社内活動で内面を磨き、仕事で技術を磨いて「プロフェッショナル」を目指し頑張っています。

 

入社2年目:桶谷

スタッフ紹介 あなたのまちの電気屋さん「ハマデン」のスタッフをご紹介します!

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